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  • “五險一金”要過時了,以后大家討論的將是“六險二金”


     
     

    今后,找工作又多了一個新標準?。?!

    如果你還在關注“五險一金”那就過時了,以后大家討論的將是“六險二金”!

    如果大家找工作時遇到給你上“六險二金”的企業,別猶豫,擁抱它!

    有人可能有疑惑:通常只有“五險一金”,那“六險二金”是什么呢?還有“五險二金”、“六險一金”都是什么呢?

    下面,科普一下。

     
     

    “五險一金”是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 + 住房公積金

    “五險二金”=“五險一金”+“企業年金”

     

    那么,什么樣的公司可以建立企業年金制度呢?

    人社部有關負責人介紹,只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工,都可以建立企業年金制度。

    人力資源和社會保障部網站顯示,截至2017年三季度,全國共有78943個企業建立企業年金,參加職工2328.61萬人,積累基金12393.02億元。

    這是不是意味著寶寶們會多一份收入?  

    中央財經大學社保研究中心主任褚福靈表示:

    “企業年金,不論是企業繳費還是個人繳費,都記入個人賬戶,自開始之日起就屬于個人權益。

    但是企業繳費部分,可以規定一定年限,也可以規定比例,交兩年歸屬50%,交三年歸屬60%,交四年歸屬70%,可以是陸續的。參加企業年金八年的時候,這個權益就應當屬于職工所有,是一個封頂線。”